De façon générale, les modifications les plus récentes apportées au système de retraite français visent à garantir l'avenir du financement des retraites et se traduisent par un allongement des durées d'assurance et de cotisations.

Réforme Fillon du 21.08.2003

La réforme a concerné toutes les catégories professionnelles, exception faite des salariés des régimes spéciaux (SNCF, RATP, EDF-GDF...). Outre un allongement des durées d'assurance et de cotisations, les mesures suivantes avaient été notamment adoptées :

• réaffirmation du droit à demander la liquidation de sa retraite à 60 ans,
• retraite anticipée avant 60 ans pour longue carrière ou incapacité permanente de plus de 80 % autorisée sous conditions de durées d'assurance et de cotisations,
• rachat des années d'études supérieures ou incomplètes autorisé (dans la limite de 12 trimestres),
• et assouplissement des conditions ouvrant droit à réversion (hors régime des fonctionnaires).
  

(1) Soit 161 trimestres pour un salarié né en 1949, contre 160 trimestres pour ceux nés antérieurement (+ 1 trimestre par an pour atteindre 164 trimestres en 2012 pour un assuré né à compter de 1952).

Réforme des régimes spéciaux 2008

Sont visés les régimes SNCF, RATP, etc., (à l'exception des marins et mineurs, notamment). De façon générale, la réforme a consisté en une harmonisation de ces régimes avec celui de la fonction publique : augmentation progressive de la durée d'assurance requise pour obtenir le taux plein, notamment.

Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009

Les principales mesures récemment adoptées visent à :

• encourager l'emploi des seniors,
• augmenter les petites retraites,
• assouplir le dispositif de cumul emploi-retraite (aucune condition de revenus à partir de 65 ans ou, sous condition d'assurance, 60 ans).