(actualisé avec communiqué du syndicat Sud, commentaire d'analyste, cours de Bourse, §8-9 et 12)

PARIS, 27 novembre (Reuters) - France Télécom (voir fiche) a annoncé vendredi qu'il évaluait à environ 700 millions d'euros, dont 600 millions sur l'exercice 2009, l'impact de l'accord conclu jeudi sur le temps partiel pour les seniors.

L'opérateur télécoms, frappé ces derniers mois par une vague de suicides, a précisé dans un communiqué que ce dispositif ne modifiait pas ses objectifs financiers et que son impact était neutre sur ses cash flows en prenant en compte les recrutements complémentaires sur lesquels il s'est engagé.

Lors de la publication de ses résultats trimestriels, l'opérateur avait estimé que le projet de dispositif de temps partiel pour les seniors pourrait entraîner l'inscription d'une provision de l'ordre d'un milliard d'euros en 2009 (Plus de détails ).

"La provision qu'il est nécessaire de constituer au titre de ces mesures est évaluée à environ 700 millions d'euros", a indiqué France Télécom dans le communiqué.

"Six cents millions d'euros seront comptabilisés sur l'exercice 2009 car il est nécessaire d'appliquer un prorata temporis lié notamment au fait que toutes les personnes n'auront pas encore atteint au 1er janvier 2010 les 15 ans d'ancienneté requis pour adhérer à ce dispositif", a-t-il expliqué.

"Le solde sera comptabilisé en 2010 et 2011 afin de prendre en compte ceux qui deviendront alors éligibles."

Le groupe a dit avoir pris pour hypothèse de calcul qu'environ 10.000 personnes devraient adhérer à ce dispositif sur les 14.000 personnes éligibles au cours des trois années à venir.

"En première approche, le nombre d'employés visé est en ligne avec les attentes, mais pour un coût et impact cash un peu inférieur aux attentes. La finalisation de ce plan pour un coût un peu inférieur aux attentes pourrait avoir un impact légèrement positif sur le titre aujourd'hui", écrit un analyste dans une note.

Vers 12h10, le titre reculait de 0,38%, à 17,20 euros, à comparer avec une baisse de 0,52% de l'indice DJ Stoxx des télécoms .

L'accord, qui comprend des mesures en faveur des deuxièmes parties de carrière au sein de l'opérateur, prévoit notamment la mise en place d'un temps partiel pour les salariés éligibles à la retraite sans décote dans les trois ans et qui souhaitent aménager leur temps de travail sur la période.

Le plan prévoit également la mise en place d'entretiens pour anticiper l'évolution des carrières professionnelles et des actions de développement des compétences et des qualifications. Il a été signé par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO, représentant 68% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.

Le syndicat Sud, qui avait obtenu un peu plus de 20% des suffrages lors des élections professionnelles au sein du groupe au mois de janvier, a déclaré dans un communiqué que "le texte final (n'était) pas à la hauteur de la situation", refusant de le signer.

France Télécom a été frappé par une vague de suicides ces 20 derniers mois, 25 de ses employés ayant mis fin à leurs jours.

Le groupe, qui a nommé le 5 octobre Stéphane Richard, ancien chef de cabinet de la ministre de l'Economie Christine Lagarde, au poste de numéro deux, s'est engagé à arrêter la fermeture et les fusions de sites jusqu'au 31 décembre, date de la fin des négociations avec les syndicats sur les conditions de travail.

(Cyril Altmeyer, Gilles Guillaume et Marie Mawad, édité par Benoît Van Overstraeten, et Dominique Rodriguez)

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