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Trop bien payés, les patrons ?
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La rémunération moyenne des patrons du Cac 40 a bondi d'un tiers, de 3,1 à 4,1 millions d'euros, au titre d'un exercice 2010 marqué par une remontée des bénéfices des entreprises. C'est ce qui ressort de l'étude annuelle de la société de conseil aux investisseurs Proxinvest. Pour autant, cette rémunération reste inférieure à celle de 2006, qui culminait à 5,7 millions. Outre une partie fixe (1 million d'euros, soit un quart du total), elle inclut un bonus variable (1,37 million). Le solde se compose principalement des stock-options et actions gratuites, évaluées selon le cours de Bourse au moment de leur attribution.
Selon l'enquête du cabinet de communication Capitalcom, 92 % des petits porteurs estiment que la rémunération des dirigeants devrait être davantage indexée sur la performance à moyen et long terme des entreprises. De fait, le bonus (33,4 % de la rémunération) est basé sur des critères de performance annuels. En outre, ces derniers sont rarement précisés, pas plus que les conditions à remplir pour l'obtention des stock-options et actions gratuites.
Que peut faire l'actionnaire ? Il peut d'abord s'informer : depuis 2001, la rémunération figure dans le document de référence. Il manque quand même un chiffre, réclamé par Proxinvest, celui du coût annuel de la retraite surcomplémentaire (une provision). Depuis une loi de 2005, l'actionnaire vote aussi les rémunérations exceptionnelles ou différées : prime de bienvenue pour le recrutement, prime de départ (sous conditions), mode de calcul de la « retraite chapeau ». Proxinvest vote contre la rente si elle dépasse 20 % de la dernière rémunération fixe et variable. L'actionnaire peut aussi voter l'attribution des stock-options et actions gratuites, sous réserve de conditions de performances précises et ambitieuses par rapport aux concurrents de l'entreprise.
Reste à franchir l'étape suivante, le vote sur le salaire fixe et variable. La France est en retard, puisqu'il a déjà été instauré un peu partout en Europe (Allemagne, Royaume-Uni...) et aux Etats-Unis. Selon Capitalcom, 82 % des actionnaires individuels sont pour. Seront-ils entendus par les candidats à la présidentielle ?
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